Tes avantages chez Migros Online

Nos employé-e-s accomplissent de grandes choses, c'est pourquoi Migros Online offre un environnement de travail dans lequel chacun-e se sent à l'aise et prend plaisir à travailler.

Avantages

  • Modèle de travail mobile et flexible lorsque cela est possible
  • Pass de livraison gratuit pour tes commandes sur Migros Online
  • Contribution de CHF 250.- à un abonnement sportif ou de fitness
  • Jusqu'à CHF 1'000.- de contribution pour des formations liées au travail de votre choix
  • Conditions attractives auprès de diverses entreprises du groupe Migros
  • Prise en charge des coûts pour les abonnements aux transports publics
  • Points Cumulus supplémentaires
  • Congé parental d'une durée supérieure à la moyenne (18 semaines pour les mères et 4 semaines pour l'autre parent)
  • Repas à prix réduit dans nos restaurants du personnel à Zurich et Ecublens

Attractif et équitables

Nous faisons tout notre possible pour que travailler chez nous soit une expérience agréable ! Nous privilégions un environnement de travail ouvert et informel où nos employé-e-s travaillent main dans la main pour maintenir et développer un service innovant et performant. Notre objectif est d'être toujours à la pointe en explorant de nouvelles technologies.

Nos conditions d'emploi

Migros Online est une entreprise juridiquement indépendante au sein du groupe Migros, avec sa propre culture et sa propre vision. Il est important pour nous d'offrir à tous nos employé-e-s des conditions de travail attaractives et de les rémunérer avec des salaires équitables et compétitifs.

Conditions de travail socialement acceptables

Les jeunes mères bénéficient de 18 semaines de congé et les nouveaux pères de 4 semaines. Comme nous voulons favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos employé-e-s, nous proposons également des postes à temps partiel.

Si ta situation personnelle change, il est généralement possible d'augement ou réduire ton temps de travail sans difficulté. En retour, nous attendons également de nos employé-e-s un certain degré de flexibilité lorsque cela s'avère nécessaire. 

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