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Rohstoffverantwortliche*r Nachhaltigkeit Nüsse, Trockenfrüchte & Reis80 – 100%

  • Befristete Anstellung (15. September 2027)
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Als Rohstoffverantwortliche*r für Nüsse, Trockenfrüchte und Reis bist du während einer Mutterschaftsvertretung die zentrale Fachperson für Nachhaltigkeit in diesen Rohstoffen. Gemeinsam mit deinen Stakeholdern stellst du die laufenden Aktivitäten sicher und treibst die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele pragmatisch voran.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist Single Point of Contact für Nachhaltigkeit rund um Nüsse, Trockenfrüchte und Reis und stellst während der Vertretungszeit die fachliche Kontinuität sicher.

Kernaufgabe

Du setzt gemeinsam mit internen Stakeholdern die Nachhaltigkeitsziele für deine Rohstoffe um und koordinierst die dazugehörigen Aktivitäten.

Kernaufgabe

Du betreust laufende Nachhaltigkeitsprojekte und führst priorisierte Arbeitspakete selbstständig weiter.

Kernaufgabe

Du berätst zu rohstoffspezifischen Vorgaben und Beschaffungsgrundsätzen und bringst deine Fachperspektive in deren Weiterentwicklung ein.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit Einkauf, Nachhaltigkeitsfunktionen und den relevanten Unternehmen der Migros-Gruppe zusammen.

Nebenaufgaben

Du vertrittst die Migros Industrie in rohstoffspezifischen Gremien und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Statusupdates vor.

Was du mitbringst

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

in der Agrar- oder Lebensmittelbranche, idealerweise mit Bezug zu Nüssen, Trockenfrüchten, Reis oder vergleichbaren globalen Lieferketten

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere in der Umsetzung von Zielen, Standards oder Lieferkettenprojekten.

Zwingend

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Projektleitung, Koordination und Stakeholdermanagement.

Zwingend

Du besitzt eine pragmatische, verbindliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit und kannst dich rasch in bestehende Themen einarbeiten, priorisieren und Verantwortung übernehmen.

Gewünscht

Erfahrung mit pflanzlichen Rohstoffen sowie Verständnis für Nachhaltigkeitsrisiken und Anforderungen in internationalen Lieferketten.

von Vorteil

Erfahrung im Einkauf oder Beschaffungswesen und in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Funktionen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Imhof

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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