Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Aide de cuisine (notions de pizzaiolo)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
Per saperne di più
Situé à l'entrée de Marin Centre, le restaurant Oliva propose des mets aux saveurs du Sud. Sa cuisine méditerranéenne, à la fois savoureuse et variée, offre aux clients un voyage gustatif assuré. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Préparation de pizzas, de pâtes et de plats froids

Tâches clés

Organisation du poste de travail attribué et gestion des flux de marchandises

Tâches clés

Mise en valeur des produits

Tâches clés

Application des normes HACCP

Tâches clés

Assurer une qualité irréprochable de toutes les marchandises remises aux clients

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Restauration

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

Restauration

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Rapidité d’exécution et résistance au stress

Obligatoire

Capacité à gérer positivement les imprévus

Obligatoire

Autonome et bon esprit d’équipe

Obligatoire

Faire preuve de disponibilité, ouverture et respect

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Vacances

5 semaines de vacances

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Candidature et contact

Endrit Morinaj

Spécialiste Recrutement & HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Postuler maintenant