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Der erste Eindruck zählt – und du machst den Unterschied! Du bist das Gesicht unserer Bank und begeisterst unsere Kundinnen und Kunden vom ersten Moment an. Mit deiner offenen, gewinnenden Art erkennst du Bedürfnisse, gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst ein positives Kundenerlebnis. So trägst du mit deinem erstklassigen Service aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du empfängst unsere Kundschaft herzlich und professionell.

Kernaufgabe

Du gehst aktiv auf Menschen zu und erkennst ihre Bedürfnisse.

Kernaufgabe

Du identifizierst Verkaufschancen und vermittelst gezielt an unsere Kundenberatung.

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft für unsere Bankprodukte und digitalen Lösungen.

Kernaufgabe

Du vereinbarst Beratungstermine und trägst aktiv zum Vertriebserfolg bei.

Was du mitbringst

1 - 3 Jahre

Hotellerie / Privatkundenberatung / Beratung / Verkauf

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Hotellerie (Quereinstieg möglich) / Bank / Versicherung

Deutsch (verhandlungssicher)

Italienisch (von Vorteil)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Ein ausgeprägtes Gespür und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen

Zwingend

Eine verantwortungsbewusste, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt

Zwingend

Deine Verfügbarkeit an den Arbeitstagen Mittwoch, Donnerstag und Freitag

Gewünscht

Grundkenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen einer Bank oder die Bereitschaft, dir dieses Wissen schnell anzueignen

Gewünscht

Auch ein Quereinstieg, z. B. aus der Hotellerie oder Gastronomie, ist bei uns willkommen. Wir unterstützen dich dabei, das notwendige Wissen schnell aufzubauen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Manuela Meier-Pacozzi

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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