Wichtige Hinweise
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Du erkennst die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten deiner Mitarbeitenden und gibst ihnen passende Orientierung für ihre Weiterentwicklung.
Du unterstützt dein Team durch Coaching, wenn Vorgaben nicht korrekt umgesetzt werden.
Du vereinbarst die Jahresziele deiner Mitarbeitenden und begleitest deren Umsetzung, inklusive Standortgesprächen.
Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende und Lernende gut ausgebildet, begleitet und in ihrem Lernfortschritt unterstützt werden.
Du erkennst den Bedarf an Aus- und Weiterbildung und bringst passende Vorschläge bei deiner vorgesetzten Person ein.
Du schaffst Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten direkt im Arbeitsalltag.
Du baust in deinem Verantwortungsbereich mit gezielten Massnahmen einen Talentpool auf und betreust ihn aktiv.
Du sorgst dafür, dass offene Stellen zeitnah wieder besetzt werden.
Du führst Bewerbungsgespräche nach den internen Standards.
Du sorgst für eine möglichst gute Übereinstimmung zwischen den Profilen der Bewerberinnen und Bewerbern und den Anforderungen der Stelle.
Bei internen Rekrutierungen erkennst du die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber und entwickelst sie bei Bedarf gezielt weiter.
Du stellst sicher, dass die Waren- und Verkaufskonzepte professionell umgesetzt werden.
Du sorgst dafür, dass Marketingpläne und verbindliche Vorgaben gemäss den definierten Konzepten auf der Fläche umgesetzt werden.
Bei Bedarf schlägst du Sortimentsanpassungen oder die Streichung von Artikeln vor.
Du überwachst Inventar, Lohnkosten, Warenbewirtschaftung, Umsatz, Unterhalt und den reibungslosen Betrieb der Filiale und optimierst dabei die Ausgaben.
Du planst die Personalressourcen in der Filiale vorausschauend und stellst die notwendigen Vertretungen sicher.
Du stellst sicher, dass die Prozesse für die Warenbestellung eingehalten werden.
Du sorgst dafür, dass die Prozesse im Umgang mit Waren angewendet werden.
Du überwachst Preisreduktionen, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren.
Du nimmst bei Bedarf Anpassungen an den zugeteilten Mengen vor.
Was du mitbringst
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Filiale
Detailhandel
Eidg. Fachausweis
Detailhandel
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (fliessend)
Ausgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
Sicheres Know-how in den spezifischen Aufgaben der Filialführung.
Fundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften.
Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Management und Leadership.
Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation.
Du löst Probleme flexibel und effizient.
Du bist offen für Veränderungen und entwickelst dich laufend weiter.
Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.
Empathie und die Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen.
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude daran, Wissen weiterzugeben.
Du kannst ein Team führen, motivieren und weiterentwickeln.
Was wir dir bieten
Gesund arbeiten
Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Länger als der gesetzliche Rahmen
Mobilität
Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
Handy-Abo
Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
Berufliche Vorsorge
Sehr vorteilhafte Pensionskasse
Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleitstungen
Verpflegung
Personalrestaurant mit Vergünstigung
Cumulus-Punkte
Multiplizierte Cumulus-Punkte
Migros Bank
Migros Bank mit Vorzugskonditionen
Mitarbeiterangebote
Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
Ferien
5 Wochen Ferien
Klubschule Migros
Beteiligung an Klubschulen-Kurse
Gezielte Förderung
Talent-Management
Sozial- und Personalberatung
Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Bewerbung & Kontakt
Julie Allemand
HR Business Partner