• Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Teamleiter*in Produktion Getränke100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Du bist Macher*in und Führungskraft zugleich? Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. In unserer Getränkeproduktion koordinierst du ein kleines Team, Maschinen und Prozesse, stellst höchste Qualitätsstandards sicher und trägst aktiv zum Erfolg eines modernen Lebensmittelbetriebs bei.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Herstellung der freigegebenen Produktionsaufträge nach vorgegebener Menge und Qualität gemäss Rezept und Standard

Kernaufgabe

Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes

Kernaufgabe

Zielgerechte und qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftliche laufend optimierte Herstellung

Kernaufgabe

Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe

Kernaufgabe

Personalführung (rd. 5 Mitarbeitende) und -organisation

Nebenaufgaben

Zeitkontrolle der Mitarbeitenden

Nebenaufgaben

Durchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Arbeitssicherheit

Nebenaufgaben

Führung, Schulung und Betreuung der Mitarbeitenden

Nebenaufgaben

Arbeiten an SAP-Prozesstools (Prozessauftragsbearbeitung, etc.)

Nebenaufgaben

Erstellung sowie Anpassung von Produktionsdokumentation und diverse administrative Arbeiten

Nebenaufgaben

Aktive Mitarbeit an der Linie

Was du mitbringst

1-3 Jahre

Führungserfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Unternehmerisch geprägte, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit

Zwingend

Bereitschaft für 3-Schichtarbeit

Zwingend

Bereitschaft für Samstagsarbeit

Zwingend

Gutes technisches Verständnis

Gewünscht

Gute MS-Office Kenntnisse

Gewünscht

SAP-Kenntnisse

Gewünscht

Gesunde, robuste körperliche Konstitution

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche