En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse.
Remarques importantes
Postulez une seule fois pour la filiale de votre choix.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu apportes
Formation antérieure
Scolarité obligatoire terminée
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
Anglais (Bonnes connaissances)
Autres exigences
Veuillez joindre à votre candidature les documents suivants : lettre de motivation, CV, bulletins scolaires des deux dernières années et, le cas échéant, le test Multicheck et/ou Stellwerk.
- Sens du contact et bonnes manières
- Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres
- Passion pour les langues
- Intérêt pour les aliments et l’alimentation
- Sens de l'hygiène
Ce que nous te proposons
Abonnement mobile
Ecole-club Migros
Offres sport et fitness
Vacances
Travail du samedi
Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire
Participation frais de scolarité
Participation ordinateur portable
Participation transports publics
Candidature et contact
Samanta Bloch
Recruiting Partner Young Talents
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Semaine d'initiation / Découverte des métiers
Semaine d'initiation / Découverte des métiers
Pendant une semaine, tu découvriras le métier de tes rêves. Tu rencontreras l'équipe et peut-être d'autres apprentis, et tu te feras une idée de l'ambiance qui règne dans notre entreprise. Cela nous permettra également de voir comment tu te comportes, si tu es motivé et habile, et si tu te sens à l'aise chez nous.
Il se peut également qu'un entretien d'embauche ait lieu pendant le stage d'initiation. Nous t'en informerons à l'avance afin que tu puisses te préparer en conséquence.
À l'issue du stage, nous te ferons part de nos impressions et te dirons si tu es retenu pour la prochaine étape. En raison du nombre élevé de candidatures, les refus sont généralement communiqués par e-mail à ce stade.
Délai de réponse : jusqu'à une semaine
Offre et établissement du contrat
Offre et établissement du contrat
Après notre offre d'emploi verbale, les points contractuels les plus importants sont à nouveau vérifiés et t'envoyés en trois exemplaires. Une fois que tu as vérifié les contrats avec tes parents, que tu les as signés et renvoyés, nous les transmettons à l'office cantonal de la formation professionnelle. Celui-ci vérifie que tout est correct, complète certaines informations et t'envoie ensuite un exemplaire.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines